ЖИЛИЩНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО
Идет уже второй год, как в стране объявлен приоритетный национальный проект по строительству доступного жилья. Основное бремя по его реализации легло на плечи строителей. Пронизанный и закаленный ветрами народ не пытается уйти от ответственности за решение поставленных проектом задач, наоборот, воспринимает его как свое кровное дело и трудится...
Успешно? В целом, да. Но строители сталкиваются с серьезными проблемами, копившимися со времен распада Советского Союза. И решить их в одиночку, зачастую, невозможно. Необходимо продуманное и взвешенное содействие государственной власти. Строителям нужны реальные долгосрочные ориентиры, необходим сценарий действий властных структур в различных ситуациях, заранее известных и понятных предпринимателям. Специалисты уверены, что только сотрудничество, объединение и концентрация сил всех участников строительного процесса помогут решению намеченных рубежей.
Власть готова к открытому диалогу
За национальный проект в ответе не только строители и чиновники
Пора разрабатывать новые типовые проекты
Проектирование жилых домов для массового строительства
По приоритетным направлениям
Сосредоточиться на решении целевых задач
ПРОЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ
Градостроительная концепция строительства в Екатеринбурге микрорайона «Академический» получила высокую оценку на крупнейшем архитектурном форуме – международном фестивале-конкурсе «Зодчество-2006» и была удостоена серебряного диплома в разделе «Градостроительство».
Напомним, разработчиками градостроительной документации для планировочного района «Академический» являются архитектурное бюро Valode & Pistre (Франция) и МУ «Мастерская генерального плана» (Екатеринбург). Работа над детальным проектированием самого молодого района уральской столицы продолжается. Любопытно, что проектировать будущее пригласили самых молодых архитекторов.
Синтез творческих идей и новаторских градостроительных решений
Откликаясь на требования времени
КОМПАНИИ
Бизнес успешен, если у топ-менеджмента есть четкое понимание того, что потребитель (заказчик) является частью бизнеса. Требования, ожидания заказчика – камертон, по которому можно и нужно настраивать весь механизм работы на рынке. Ведущие компании, осуществляющие возведение зданий и сооружений промышленного назначения, объектов соцкультбыта, принимают этот принцип в качестве аксиомы и ставят перед собой стратегическую цель: достижение устойчивого доверия со стороны потребителя.
Стабильное партнерство между УГМК и «Уралметаллургмонтаж 2»
Совершенствование системы управления в ЗАО «Соликамский строительный трест»
Комплексные решения инновационных задач
ТЕХНОЛОГИИ, ОБОРУДОВАНИЕ, МАТЕРИАЛЫ
Сегодня на строительном рынке Урала представлено достаточно большое количество типов гидроизоляционных материалов. При этом зачастую многие материалы отличаются друг от друга только по названию. Как правило, за основу берется раскрученная марка, под которую и выпускается «новый» продукт. Вопрос о качестве в этом случае остается весьма и весьма спорным. По-настоящему оригинальных марок на российском рынке немного. Их основное преимущество по сравнению с многочисленными «копиями» – ориентация на запросы и потребности конечного потребителя и поиск новых технологичных решений.
СТРОМИКС – НАДЕЖНАЯ ЗАЩИТА БЕТОНА! Проникающая гидроизоляция нового поколения
ПЕНОБЕТОН: новый взгляд на решение конкретных задач строительного производства
НЕДВИЖИМОСТЬ
Выставочная недвижимость Екатеринбурга отстает от международных комплексов не только по площадям, но и по инфраструктуре. Кафедра управления внешнеэкономической деятельностью предприятий и кафедра строительного производства и экспертизы недвижимости УГТУ-УПИ провели по заданию координационного совета по выставочно-ярмарочной деятельности администрации Екатеринбурга экспертизу выставочных площадок города на соответствие международным стандартам.
Выставочные объекты на пути к международным стандартам
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Федеральным законом № 90 – ФЗ от 30.06. 2006 года внесены существенные изменения в Трудовой кодекс, которые уже вступили в действие с 6 октября текущего года. Изменениям подвергнуты 348 статей из 424 статей Трудового кодекса, введено 14 новых статей, отменены 5 статей, совершенно в новой редакции изложены 57 статей, 83 пункта, части статей также изложены в совершенно новой редакции, 44 статьи дополнены новыми частями и пунктами, изменены названия 15 глав и статей Трудового кодекса. Одновременно признаны недействующими 55 законов и иных нормативных актов бывших СССР и РСФСР.
Трудовой кодекс: последние изменения
