25 января вступает в силу закон о защите персональных данных. Его целью является обеспечение защиты прав и свобод человека на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Если раньше моральный ущерб можно было возместить, только доказав, что вас оклеветали, то теперь достаточно убедить суд, что никто не получал вашего согласия на распространение личной информации. Более того, с этого года работодателей начнут привлекать к ответственности за разглашение персональных данных сотрудников и клиентов. И никто не имеем право интересоваться национальностью, вероисповеданием или политическими убеждениями гражданина, если он сам этого не желает. Что изменится в работе официальных учреждений? И не столкнутся ли они с массовым сокрытием или искажением информации? Об этом шла речь на «круглом столе», который состоялся в уральском представительстве РГ.

За последние полтора года в Центр занятости населения Екатеринбурга обратились 750 выпускников высших учебных заведений, только 390 из них были трудоустроены. Невостребованными оказались начинающие экономисты (24 процента), инженеры-проектировщики (22 процента), психологи (16 процентов), юристы (12 процентов) и учителя (7 процентов). Характеризуя сегодняшних выпускников вузов, работодатели отмечают, что они активны, легки на подъем, но при этом немногие из них способны четко определить жизненные цели и задачи. По данным портала «Трудовые ресурсы Урала», 31,7 процента работающих студентов считают, что им должны платить никак не меньше, чем постоянным работникам с квалификацией. Еще 25 процентов ждут от работодателя «возможностей для карьерного и профессионального роста», правда при этом объяснить, чем отличается один от другого, не могут. 15,8 процента привлекают престиж и «громкое» имя компании, социальные гарантии и хороший коллектив. И только 14,9 процента опрошенных ответили, что хотели бы получить опыт и навыки по специальности.

Председатель комитета по защите прав потребителей администрации Екатеринбурга Андрей Артемьев предлагает абонентам не торопиться заключать договоры на повременную оплату разговоров. По мнению Артемьева, предлагаемые «Уралсвязьинформом» тарифные планы приемлемы для абонента, впервые заключающего договор на оказание услуг связи. Но большинство из нас уже имеют договоры с оператором — на совершенно иных условиях, изменять которые в одностороннем порядке запрещает 310-я статья Гражданского кодекса РФ. Правда, если человек откажется от подписания допсоглашения, у него сохранится абонентская форма оплаты, однако ее резкое повышение с 1 февраля (в полтора раза!) дает повод заняться этим вопросом антимонопольной службе. Связисты в свою очередь парируют, что новые тарифные планы вводятся по всей стране согласно приказу Федеральной службы по тарифам (ФСТ). По сути, это уход от перекрестного субсидирования, когда плата одинакова и для тех, кто говорит мало, и для тех, кто с помощью телефона зарабатывает деньги. Пока выбор тарифного плана сделали лишь 15 тысяч абонентов Екатеринбурга.